Teoría Neoclásica

Teoría Neoclásica

Surgió en la década de los 50, se difundió en el ambiente administrativo el concepto "Administración por objetivos". Se enfocó en la búsqueda continua de la eficiencia a través de técnicas complementarias sobre los trabajos de investigación de sus predecesores, Taylor y Fayol, dejando de lado la conducta y el comportamiento de las personas en las organizaciones.

En el tiempo en que surgió esta teoría hubo muchos cambios y aspectos complejos a nivel mundial como la 1° y 2° Guerra Mundial, la expansión económica de EE.UU, el constante grado de concentración económica y la evolución tecnológica.  

  Consiste en identificar las funciones de los administradores y enseguida deducir de ellas los principios fundamentales de la práctica de la administración. 

El principal autor de la teoría neoclásica es Peter Drucker, quien fue considerado como el padre de la administración moderna. Pensaba que la vida de cada persona podía enriquecerse mediante una gestión más eficaz y un liderazgo ético.

Su teoría destacó tres aspectos relevantes:

1.     Los objetivos.

2.     La administración.

3.   El desempeño individual

PETER DRUCKER

Algunos de los seguidores más relevantes de la teoría neoclásica fueron:

LUTHER GULICK: Expone que la tarea administrativa consta de 7 elementos, dos más de los que Fayol postuló.

·         Planificación.

·         La organización.

·         La formación del plantel.

·         La coordinación.

·         La redención de cuentas.

·         La confección del presupuesto.

LYNDALL URWICK: Consultor de negocios y pensador del reino unido, reconocido por la integración de ideas de Henry Fayol.

Expone principios y procesos de la administración tales como:

·         La investigación.

·         La provisión.

·         El control.

·         El planeamiento.

·         La organización.

·         La coordinación.

·         El mando.

HAROLD KOONTZ: Comenzó como analista de costos para New York, New Haven y Hartford Ferrocarril en 1936, un año después de haber recibido un doctorado de la Universidad de Yale. Fue consultor de la Oficina Federal de Administrador de Precios de la Segunda Guerra Mundial.

Procuro conceptualizar la llamada “organización lineal”, de “estado mayor” y de “staff”. Se enfocó en la gestión de las relaciones humanas.

A continuación, encontrará un video que explica los principales aportes de la Teoría Neoclásica:

Para más información consulte los siguientes enlaces: 

Acero, J. (5 de abril de 2012). Teoría neoclásica u operacional. Recuperado de 

http://desarrrolloadministrativo.blogspot.com/2012/04/teoria-neoclasica-u-operacional.html

Barón, S. (12 de marzo de 2016). Teoría neoclásica por Lyndall Urwick. Recuperado de 

https://prezi.com/0lorlkwufz36/teoria-neoclasica-por-lyndall-urwick/ 

López, L. (18 de abril de 2015). Teoría neoclásica de la administración - Chiavenato. Recuperado de
https://prezi.com/gqcjdtwntxlo/teoria-neoclasica-de-la-administracion-chiavenato/ 

Universidad Marítima del Caribe. (12 de abril de 2011). Enfoque neoclásico de la administración. Recuperado de 
http://www.umc.edu.ve/mjaramillo/Unidades/Unidad%20IV/Presentacion/Presentacion1.pdf 

Salazar, B. (5 de mayo de 2018). Teoria neoclasica de la administración. Recuperado de 
https://www.abcfinanzas.com/emprendimiento/teoria-neoclasica-de-la-administracion